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最新老虎机官网大全:服务提供者的劳动行为是合同的主体

时间:2021/5/28 16:28:10  作者:  来源:  浏览:16  评论:0
内容摘要:【案例】刘先生于2011年加入某公司,双方签订劳动合同,合同期限为2011年12月至2014年12月,之后双方续签合同至2019年12月。2018年5月,双方签订《终止劳动雇佣关系协议》,约定双方劳动雇佣关系于2018年5月终止,公司欠刘的劳动费用分三期支付,但是劳务费用到期后公司没有支付。2019年,刘先生申请劳动仲...

刘先生于2011年加入某公司,双方签订劳动合同,合同期限为2011年12月至2014年12月,之后双方续签合同至2019年12月。2018年5月,双方签订《终止劳动雇佣关系协议》,约定双方劳动雇佣关系于2018年5月终止,公司欠刘的劳动费用分三期支付,但是劳务费用到期后公司没有支付。2019年,刘先生申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会认为该仲裁请求不属于受理劳动人事争议仲裁的范围。

刘强东随后向法院提起诉讼。法院裁定,刘强东在2012年达到了法定退休年龄,并开始领取养老金。虽然双方签订了劳动合同,但自刘先生开始享受基本养老保险待遇以来,双方的劳动关系终止。依照有关法律法规的规定,用人单位及其已享受养老保险待遇或者依法领取养老金的职工提起诉讼的,由法院按照劳动关系处理。经审理,法院将案件事由改为劳动合同纠纷,判处某公司支付欠刘某的劳动费用。

法官表示,劳动合同与劳务合同虽然只有一个词的区别,但它们的法律含义却有很大的不同。劳动合同是确定用人单位与劳动者之间劳动关系的一种劳动合同,其目的是使劳动者成为用人单位的内部雇员;劳动合同是服务提供者向服务接受者提供服务的合同,服务提供者的劳动行为是合同的主体。


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